Declaración sobre esclavitud moderna
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Nuestro compromiso
SAUCINCO SAS se compromete a respetar los derechos humanos y a prevenir la esclavitud moderna, el trabajo forzoso, la servidumbre, la trata de personas y el trabajo infantil en su operación y en sus relaciones de proveeduría.
Saucinco es una empresa pequeña de pruebas de software y consultoría de QA en Colombia, con dos socios fundadores. Esta declaración es un compromiso voluntario acorde con esa etapa. Antes de entrar a un mercado donde pudiera aplicar una obligación legal de reporte, Saucinco buscará asesoría específica para ese país.
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Nuestra operación y nuestra cadena de proveedores
Saucinco presta servicios de aseguramiento de calidad y consultoría de pruebas de software. Su operación la lideran los socios y se apoya en proveedores profesionales de tecnología y servicios: alojamiento web, productividad y comunicaciones.
Como el negocio es pequeño y está enfocado en Colombia, su cadena directa de proveedores es limitada. A medida que Saucinco crezca, contrate empleados, vincule contratistas, trabaje con socios de entrega o atienda clientes internacionales, revisará y fortalecerá sus controles de derechos humanos y de debida diligencia con proveedores.
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Principios que esperamos
Saucinco espera que toda persona que trabaje con ella o para ella:
- trabaje libremente y sin coacción;
- reciba un trato digno y respetuoso;
- tenga condiciones claras, una remuneración acordada y un trato conforme a la ley;
- conserve el control de sus documentos de identidad y de su información personal, salvo cuando un proceso lícito y necesario exija otra cosa;
- nunca deba pagar cuotas de reclutamiento indebidas ni costos que generen una dependencia por deuda;
- trabaje libre de amenazas, violencia, acoso, discriminación y represalias; y
- cumpla la ley aplicable, sus compromisos contractuales y los estándares éticos de Saucinco.
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Lo que no haremos
Saucinco no vinculará a sabiendas a una persona o proveedor que use trabajo forzoso, trata de personas, trabajo infantil u otras prácticas de explotación.
Saucinco tampoco afirmará haber realizado auditorías, certificaciones, capacitaciones o evaluaciones de proveedores si esas actividades no han ocurrido. A la fecha de esta declaración, ninguna se ha realizado.
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Acciones proporcionadas
En su etapa actual, Saucinco:
- comunicará este compromiso a los socios, a futuros trabajadores, contratistas, proveedores y socios de entrega;
- considerará los riesgos de derechos humanos y de prácticas laborales al seleccionar y revisar proveedores;
- incluirá expectativas éticas y de derechos humanos en futuros acuerdos con proveedores o contratistas;
- mantendrá una vía confidencial para reportar preocupaciones, a través de su política de denuncias;
- investigará de forma justa las preocupaciones creíbles y tomará medidas correctivas proporcionadas; y
- revisará esta declaración a medida que cambien el negocio, el equipo, la cadena de proveedores y los mercados que atiende.
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Cómo reportar una preocupación
Cualquier persona puede reportar una preocupación sobre trabajo forzoso, trata, trabajo infantil, explotación u otro asunto ético grave. El canal confidencial se describe en la política de denuncias y los reportes se reciben en whistleblower@saucinco.com.
Se aceptan reportes anónimos. Saucinco los maneja de forma confidencial hasta donde sea razonablemente posible, protege de represalias a quien plantea una preocupación genuina, e investiga o escala según corresponda.
Si hay un riesgo inmediato para la seguridad de una persona, contacte primero a la autoridad o al servicio de emergencia que corresponda.
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Responsabilidad y revisión
Los socios fundadores son responsables de implementar este compromiso. Si una preocupación involucra a la persona que normalmente la recibiría o la revisaría, la asume el otro socio o, cuando corresponda, un asesor externo independiente.
Esta declaración se revisa al menos una vez al año, y antes si Saucinco contrata personal, amplía su cadena de proveedores, entra a un país nuevo, empieza a trabajar con proveedores de mayor riesgo o enfrenta un incidente relevante.